Stat og selskap
Avhengig av føderal stat, kan de samlet avtalte lønningene til en murer variere sterkt. I prinsippet skal alle murere få omtrent samme lønn, men i strukturelt svake regioner kan lønnen variere betydelig.
Lønnsspørsmålet er likt for forskjellige selskaper i bransjen. Ikke alle selskaper betaler i henhold til tariffen eller er bundet av IG Bau-retningslinjene.
Minstelønn i murhandelen
I de vestlige føderale statene var den kollektivt avtalte timelønnen minst 13,70 euro per time. I Berlin fikk mureren en minimumslønn på bare 13,55 euro. Dette er imidlertid bare en grunnlønn som en faktureringssats legges til for hver time mureren er ansatt på en byggeplass.
Grunnleggende kollektiv lønn for murere
For eksempel er den kollektive lønnen i 2014 i Rheinland-Pfalz 13,17 euro. Lagt til dette er 0,78 per byggetime. Derfor er 13,95 euro på lønnsslippen for en nybegynner i murhandelen. Dette er trinn to i tariffavtalen.
Klassifisering innenfor tariffen
De forskjellige tolkningene av selskapene er litt rare. Her er den trente mureren uten yrkeserfaring, dvs. nybegynneren, klassifisert enten i nivå to i tariffavtalen blant fagarbeiderne eller i nivå tre blant fagarbeiderne.
Denne fordelingen utgjør en potensielt smertefull forskjell i lønn. Så du bør spørre nøye når du ansetter, hvis sjefen lover en samlet avtalt betaling, hvordan klassifiseringen skal se ut nøyaktig.
Gode muligheter for avansement - høyere lønn
Den store fordelen med å jobbe som murer er de gode mulighetene for avansement. Selv uten spesiell opplæring, kan du spesialisere deg i en bestemt gren av håndverket gjennom visse aktiviteter.
Samtidig kan du jobbe deg opp til en formann eller formann med god ledelse. Ytterligere tester er ikke nødvendigvis nødvendig for disse kampanjene heller. I de fleste håndverksbedrifter er ferdigheter viktigere enn utseendet i dette tilfellet.
Kollektive lønninger for murere - viktige aspekter
- Region eller stat
- Størrelse på selskapet
- Forhandlingsevner ved ansettelse
- Spesialisering i visse aktiviteter
- Fremme av spalteleder / formann / formann
- Videreopplæring for å bli en mester
Tips og triks
For mange murere har forfremmelsen i selskapet til formann eller spalteleder resultert i betydelige lønnsøkninger. En god forståelse av mennesker og lederegenskaper er nyttig hvis du vil gå denne veien. Du kan trene deg opp disse ferdighetene, det kan lønne seg.
